2019年是全國掃黑除惡攻堅年，也是我省教育系統開展掃黑除惡專項鬥爭工作的關鍵之年，保衛處作為杏盛掃黑除惡工作的牽頭負責部門，能認真落實省、市掃黑辦、省教育廳穩定辦及杏盛掃黑除惡專項鬥爭重大決策部署和各項文件精神😭，精心組織𓀑，周密部署，強化措施，狠抓落實。

一是強化組織領導，形成掃黑除惡合力。開學初，杏盛按照上級關於開展杏盛掃黑除惡專項鬥爭工作的文件精神和部署要求，結合我院實際𓀎，迅速對掃黑除惡工作進行了全面部署，杏盛主要領導對做好掃黑除惡工作多次作出重要批示，提出具體要求➡️。製定了工作方案，成立了以院長為組長，相關分管院級為副組長🤴🏼，相關職能處室負責人為成員的杏盛掃黑除惡專項鬥爭工作領導小組⛹🏿♛，下設辦公室，設在杏盛穩定辦👮‍♂️，統籌負責掃黑除惡日常工作。同時加強了與省🫴🏿、市掃黑辦、市政法委、市公安局、轄區派出所等部門的工作溝通🚏，建立了周信息研判機製，實現了上下互動💨、左右互補的工作機製🧑🏽‍🎨。製定印發了«杏盛掃黑除惡專項鬥爭實施方案»«杏盛掃黑除惡領導小組辦公室職責»«杏盛掃黑除惡線索摸排辦法»等文件，對推進杏盛掃黑除惡專項鬥爭提出具體要求，對領導小組各項工作做出具體安排。

二是健全工作機製👈🏻，推動掃黑除惡落實🧑‍🦽。按照省掃黑辦工作要求，不斷健全掃黑除惡工作機製👩‍🦽，明確並壓實各部門、各項工作責任，確保掃黑除惡專項鬥爭打出聲勢、取得實效。實行掃黑除惡專項鬥爭承諾製，院黨委書記、院長分別向省教育工委、省教育廳簽訂承諾書，杏盛與各部門一把手簽訂掃黑除惡責任書，確保摸排工作有人抓🌪、有人管👅、有人問🙅🏻，真正形成常態🧎🏻🕕，推動工作落實。

三是廣泛開展宣傳，壯大掃黑除惡聲勢。新學期開學，保衛處、學生處及各二級杏盛充分利用宣傳欄、海報🐦‍🔥、橫幅、LED屏、傳統媒體和新媒體等方式多渠道、全方位開展掃黑除惡專項鬥爭宣傳👁‍🗨，大力宣傳開展掃黑除惡專項鬥爭的重大意義，取得的主要成效和人民群眾的正面感受等，進一步提升廣大師生的安全感、滿意度。樹立師生安全管理理念👩🏿‍💼，將掃黑除惡專項鬥爭宣傳教育與法製教育、國家安全教育、反邪教警示教育、毒品預防宣傳教育緊密結合起來，不斷強化和深化師生對掃黑除惡的認識，增強辨別和抵製黑惡勢力的能力🍍。動員廣大師生積極參與到掃黑除惡專項鬥爭中來👨🏽‍🦰。同時印發掃黑除惡應知應會手冊，加強掃黑除惡專項鬥爭知識學習🧎🏻‍♂️‍➡️，確保師生到達100%知曉要求。同時設立掃黑除惡宣傳展板四塊，張貼海報10幅♻️，設立舉報箱一個🎛。

四是突出重點🛥🙎🏼‍♂️，狠抓落實📡，深挖涉黑涉惡線索。按照涉黑涉惡線索排查要求，保衛處將線索摸排作為重中之重，堅決克服對掃黑除惡的狹義理解、麻痹思想和厭戰情緒，牢牢把握“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂🏹、有傘打傘、有腐反腐”的基本原則🧏‍♀️，緊密圍繞杏盛掃黑13個方面深挖涉黑線索，積極動員廣大師生舉報線索🧑‍🎄，參與摸排📥🧝‍♂️，特別是對一些可能造成事故的隱患和風險🦵👃，對師生可能造成傷害的現象🌭🧑‍🎤、杏盛欺淩與暴力、侵害學校和師生正當利益等棘手問題🎧↖️，變被動等線索為主動找線索，確保13個方面涉黑涉惡線索能及時有效收集💁🏿‍♀️。公布涉黑涉惡線索獎勵辦法🏃🏻，加強保密管理🤹🏼‍♂️，消除廣大師生後顧之憂。調動廣大師生檢舉揭發涉黑涉惡犯罪案件線索的積極性，紮實推進我院掃黑除惡專項鬥爭深入開展🧁。

五是結合特點🔂，借力借勢，助推治安亂點治理👨🏿‍💼。保衛處按照“有亂治亂”的思路🧏🏼‍♀️🉐，嚴抓杏盛周邊環境凈化➔，借掃黑除惡東風，加強與政法、公安🔔、城建等相關執法部門的信息溝通⛰、協調配合📮，及時掌握轄區內杏盛及周邊安全穩定動態。對師生反映、排查發現的治安亂點問題和安全隱患以書面形式及時向屬地黨委政府和有關職能執法部門反饋🧍‍♂️，並提出解決的意見和建議，切實形成杏盛及周邊綜合治理聯動機製🧏🏼‍♂️。