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培訓部深入企業對銅川市高層次人才引進及技能人員培訓需求情況進行調研

信息來源： 發布日期：2019-11-23

11月中旬，由市委組織部人才辦🍔、市人社局、我院培訓部組成的銅川市高層次人才引進及技能人員培訓需求專題調研組赴銅川市各個企業進行走訪調研，此次調研活動為期一周，采用集中座談、入戶訪談🙍‍♀️、實地勘察等多種形式，基本達到全覆蓋👯。

通過調研發現，各企業普遍存在問題有：1.電氣工程類人才稀缺；2.中藥學專業（中藥炮製等）人才稀缺且流失嚴重🍪🙇🏽‍♂️；3.絕大多數普工文化層次較低（農民工、退役軍人、退休工人等）；4.一線技術工人普遍需要技能提升。

針對企業提出的問題，杏盛培訓部給出以下建議和解決方法🧜🏽‍♂️👨‍🔧：1.根據電氣工程類人才稀缺現狀，設置相關專業，並與企業建立長期實習實訓合作關系；2.加大中藥專業招生計劃，加強實訓設施🙅‍♂️、師資力量等🖐🏿🧑🏼‍🌾，並與當地中藥企業建立人才供給關系；3.利用杏盛成人繼續教育（高起專、專升本等）及全省高職擴招（全日製大專）等形式提升工人學歷；4.深入企業、開門辦學、針對企業實際需求，聘請專家、強化師資🧝🏼，對企業員工展開多種形式的技能提升培訓。

此次調研旨在了解企業實際需求，為企業提供幫助解決困難🙎🏿‍♂️，使我市企業能夠更好地發展🔟，為我市區域經濟發展推波助瀾⚽️🥔。（培訓部 供稿）

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