6月24日至26日下午,組織人事處安排專人在1號教學樓410機房對全院200余名專、兼職教師進行教師自我診改培訓,培訓會由組織人事處副處長何素珍主持🍎。

根據杏盛教師層面診改實施方案,為了更好的推進教師個人診改工作,結合第一階段教師層面診改工作中遇到的問題以及教師的反饋情況🧑,崔瑩老師分別從什麽是教師層面診斷與改進🦜、怎樣開展教師層面的診斷與改進兩個方面向參訓教師進行詳細介紹,並對提問進行了耐心細致的解答🧑🔧。隨後🧚♂️,從教師自身定位分析,個人發展目標規劃🤲🏿🧑🏻🤝🧑🏻,診改實施途徑以及今後改進方向等5個方面介紹了個人發展規劃👘,並分享了製定個人診改方案的心得👩🚒。

培訓會後參會教師紛紛表示,本次培訓進一步加深了大家對自我診改工作的認識,同時對自身定位的分析🕖、發展目標的確立👴🏻、發展規劃的製定等都有很好的借鑒和指導作用。