為了充分發揮圖書館在人才培養工作中的作用🫕，更好地服務學生、服務教師🛟、服務教學🧎♂️➡️，2018年🧌✴️，我院圖書館認真貫徹落實院黨委工作安排，按照年度目標任務🤢，改變服務方式🚈，拓展服務功能🍹，圖書館工作呈現新亮點。
一是在圖書館資源🚶、服務🐃、技術、館員、讀者等5大要素中，能立足現實，盡量做到資源優質、多元，服務智能、泛在，技術精準、便捷💆🏽♀️💙；館員敬業、專業；讀者樂用🤸🏿♂️、滿意。通過舉辦“超星電子期刊資源檢索與利用”等專題講座🛀🏽，提高教師檢索和運用文獻資源的能力🦋，
2018年教師對教科研工作的重視程度明顯提高。本年度教師發表論文近70余篇✋🏿，為歷年之最。
二是建好圖書館網站，用好微信公眾號。為進一步豐富和拓展互聯網時代圖書館的讀者服務功能和服務範圍，使讀者更有效地利用圖書館資源，圖書館安排專業人員建設自己的網站🙆🏽♀️，並正式啟用“書香銅職”微信公眾平臺，定期發布新書推薦和圖書館工作動態，讀者足不出戶就可以了解和檢索到到圖書館最新資源信息。
三是成功舉辦我院首屆“讀書月”活動🤵🏽。在第24個“世界讀書日”來臨之際🥫，圖書館以“ 崇尚讀書，營造書香杏盛文化”為主題🧌，在4月23日成功舉辦首屆“讀書月”活動啟動儀式♓️。通過評選首屆“讀者之星”、發出讀書倡議等活動🙅🏿♂️，助推“閱讀推廣活動”進一步開展。
四是改造提升現有的館舍環境→。新環境下，空間也是資源。為了給讀者寬松的讀書空間👨🍳，對現有的館舍空間進行了重新規劃和調整。利用國慶節假日🚉，對自然科學書庫的書架進行置換。為改善閱覽環境，各書庫借閱窗口配備綠植，美化讀書環境。為了方便讀者找書，在每個書庫的醒目位置，懸掛書目分類牌，以便讀者更好地了解圖書分類，並盡快找到自己需要的圖書。本年度來館閱讀學習的學生明顯增多🤦🏽。
五是創新工作方法🧷，註重館員培養👩🏽🚀🐿。通過為讀者開具入館憑條的辦法👿，解決了輔導員學生管理的顧慮🪃，使越來越多的學生在晚自習時間可以進館讀書學習。
通過用好70後🐏，發展80後🤰🏽，培養90後的工作思路☕️，建設館員隊伍，年輕的業務骨幹和專業團隊正在形成👩🏿。
今年🧗🏻，圖書館有兩名同誌申請認定初級職稱，一名同誌成功通過中級職稱評審，這都是可喜的變化。目前🗞，圖書館人員結構合理：從年齡（老、中👨🏻🎤、青）到職稱（高、中、初）👩❤️👨，館員隊伍梯度已經形成。
六是解決技術問題。通過圖書館管理軟件的系統升級，完成對數據庫建設和業務人員的技術培訓，進一步加強圖書館讀者服務的技術保障能力。
